一是强化组织领导。注重从源头上发现治理不安全、不稳定问题，召开镇、村主要负责人参加的矛盾纠纷排查化解工作会，对摸排出的不稳定因素逐一分析研判，并指定领导、指定专人负责跟踪化解，进一步落实管控措施。

二是强化重点排查。针对脱贫攻坚、政策落实等重点领域内影响大、可能激发群体性事件的相关信息搜集，组织专门力量，在全镇迅速开展一次全方位的拉网式排查，同时突出对家庭矛盾、邻里纠纷重点领域和容易引发集体上访的突出问题全面排查，确保排查不留死角。

三是强化防范化解。落实矛盾排查化解责任，对排查出来的一般矛盾纠纷，现场调处，现场解决，不拖延，不滞留。对排查出较复杂的重大矛盾纠纷，建立工作台帐，落实包片领导、包村干部、村组干部责任，限期进行疏导化解。同时畅通信访渠道，落实领导接访制和首问负责制，县级领导定期到信访大厅进行接访，7个镇也落实一名领导负责做好来信来访群众反映问题处置，及时化解来访案件，避免问题复杂化。落实一对一责任，对正在化解的纠纷当事人思想动态进行了解，及时跟踪。做好沟通和政策解释工作，从源头上消除隐患。